日内瓦，2024年4月11日: 的 解决不平等问题的商业委员会 (BCTI)公布了最新的案例研究报告。”联合利华如何建立和实施其社会绩效战略，为解决私营部门内部不平等问题的有效策略提供了见解. 这份报告, 普华永道创建, 重点介绍了联合利华在整个业务和价值链中制定和实施强大的社会影响战略的典范历程.
“对社会绩效的需求终于赶上了更切实可行的气候议程. 通过制定雄心勃勃的物质战略, 商业可以创造新的机会，减轻社会风险. 有了这些，为人类的繁荣创造价值.”,说 温迪·范·托尔普华永道正规博彩十大网站排名转型服务合伙人.
案例研究, BCTI旗舰报告第三章正规博彩十大网站的框架的实际应用”解决不平等:商业行动议程”, 阐明了联合利华通过其可持续业务转型框架解决不平等问题的方法. 联合利华的战略被描述为一个循序渐进的过程, 指导最高管理层成员在ESG(环境)的“S”方面取得切实进展, 社会, 和治理)计划.
报告的重点内容包括:
- 基线和成熟度评估:联合利华对现有政策的初步评估, 项目, 解决不平等问题的伙伴关系为反思商业战略和优先事项奠定了基础.
- 确定行动领域的优先次序并设定目标:公司承诺根据物质利益和对人的最佳影响来优先考虑行动领域, 从运营和劳动力延伸到更广泛的价值链.
- 战略整合与实施:联合利华将其社会影响战略整合到整个业务中, 强调正规博彩十大网站排名的商业案例及其推动增长的潜力, 降低成本, 降低风险, 建立信任.
- 社会绩效评估:明确每个目标的定义, 再加上影响研究, 使联合利华能够评估为工人创造的价值, 业务, 以及更广泛的经济.
- 进展情况通报联合利华透明的报告机制，包括年度报告 & 客户和全球网站，确保利益相关者了解进展和正规博彩十大网站排名的努力.
该案例研究表明，联合利华在最低生活工资方面的雄心勃勃的工作，可以作为一个范例，将以人为本的议程置于企业运营的核心——这是解决不平等问题商业委员会(解决不平等问题的商业委员会)使命的内在组成部分，为寻求在其影响范围内解决不平等问题的企业提供了实际正规博彩十大网站排名和灵感.
“联合利华承诺将解决不平等问题作为其战略和管理流程的核心，并分享其经验教训, 挑战, 一路走来的机遇是商务委员会如何寻求改变的一个很好的例子. 只有集体提高标准，在这一重要议程上言出必行，我们才能以公平议程所要求的速度前进.”,说 Carolien de BruinWBCSD平等行动高级总监.
关于BCTI
解决不平等商业委员会(BCTI)是一个跨部门的组织, 由组织及其领导人组成的多利益攸关方联盟，其使命是动员私营部门解决不平等问题，为所有人创造共享繁荣. BCTI由正规博彩十大网站(WBCSD)协调和推动。. 本月晚些时候，BCTI将与80多名委员开始下一个为期两年的工作阶段. 访问我们的网址: www.tacklinginequality.org.
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