可持续工作世界的技能战略:首席人力资源官指南是世界文化与社会发展署与全球学徒网络(GAN Global)合作的成果。, 促进以工作为基础的学习，以增强个人和企业的能力的领先组织, 为了编写这份报告.

In 2020, WBCSD的未来工作项目成立了一个专门的工作小组，供企业分享经验, 提炼最佳实践, 开发协作解决方案，解决围绕技能发展的关键问题. 借鉴这些丰富的讨论, 本报告旨在为正在踏上技能发展之旅的chrs和人力资源决策者提供信息和激励. 它提出了广泛的有效和适当的技能战略和管道, 利用对高级人力资源专业人士的采访，展示来自16个领先组织的解决方案.

第1部分提供了一个大背景，描述了推动工作世界变化的三种主要力量:快速的技术进化, 全球社会经济趋势和工人期望的转变.

第2部分将技能不匹配作为企业和社会面临的主要挑战，并强调了不解决这一问题的风险. 在介绍了技能发展是可持续工作世界的关键之后, 这一部分正规博彩十大网站了chro可以采取的具体行动，以根据现实的商业经验启动公司的技能战略，以适应新的工作环境.

第3部分探讨了制定前瞻性技能策略的五个关键步骤. 对于每个步骤，您将找到一个描述, 需要考虑的关键问题和来自不同组织现实的简短案例研究, 将这些步骤付诸实践.

该指南还补充了来自世界各地16个组织的案例研究, 每个都涵盖了业务需要的行动, 目标受众, 主要活动和如何衡量影响.